Cascadear de manera oportuna y clara los objetivos del área.
Comportamiento
Responsabilidad – Me hago responsable de mis acciones y del desarrollo propio y de los demás para crecer juntos
Descripción
Comparte con el equipo nuestros objetivos anuales, indicar como están aportando cada uno al cumplimiento de los mismos. Recomendación 2 sesiones al año de seguimiento.
Beneficio
Contar con un equipo comprometido, enfocado y alineado a lo que esperamos de él.